a

[vc_empty_space height=”2px”]
[qodef_section_title skin=”” position=”” title_tag=”h4″ disable_break_words=”no” title=”Wire Festival” title_color=”#ffffff” tagline=”Don’t _miss”]

 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam blandit hendrerit faucibus turpis dui.

<We_can_help/>

What are you looking for?

d

Copyright @ Select-themes

Follow us [qodef_icon icon_pack=”font_elegant” fe_icon=”social_twitter” type=”qodef-normal” custom_size=”18″ icon_color=”#000000″ hover_icon_color=”#ffffff” link=”https://twitter.com/” margin=”0px 12px 2px 19px”][qodef_icon icon_pack=”font_elegant” fe_icon=”social_facebook” type=”qodef-normal” custom_size=”18″ icon_color=”#000000″ hover_icon_color=”#ffffff” link=”https://facebook.com/” margin=”0px 12px 2px 0px”][qodef_icon icon_pack=”font_elegant” fe_icon=”social_youtube” type=”qodef-normal” custom_size=”18″ icon_color=”#000000″ hover_icon_color=”#ffffff” link=”https://youtube.com/” margin=”0px 0px 2px 0px”]

CouraVeg

W latach 80. przeniósł się do Paryża we Francji jako certyfikowany przez ACE Fitness Professional.

W latach 80. przeniósł się do Paryża we Francji jako certyfikowany przez ACE Fitness Professional.

Dr Williams zwraca również uwagę, że większość mniejszości mieszka w obszarach metropolitalnych, gdzie nie ma tak dużo miejsca, aby znajdować się w odległości sześciu stóp od siebie i często pracują w podstawowych zawodach w społeczności, a zatem nie są w stanie tak się odizolować i zachować bezpieczeństwa. „To efekt domina” – wyjaśnia dr Williams. „Są bardziej narażeni, ponieważ są bardziej narażeni, ale masz również te przewlekłe schorzenia. Te niezakaźne choroby, które mamy w społeczności afroamerykańskiej… naprawdę zaostrzają sam wirus i prowadzą do większej liczby hospitalizacji i, niestety, z powodu problemów rasowych, jakie mamy w systemie opieki zdrowotnej, może to również prowadzić do przedwczesnych zgonów, które można było zapobiec”.

Wpływanie na zmianę na poziomie lokalnym

Trenerzy zdrowia i specjaliści ds. ćwiczeń fizycznych mogą odgrywać kluczową rolę w rozwiązywaniu lub nawet odwracaniu niektórych z tych nierówności. Znasz korzyści płynące z aktywności fizycznej i potrafisz jasno i skutecznie komunikować te korzyści. Znasz również ograniczenia i bariery, z którymi borykają się ludzie, a także strategie przewidywania i pokonywania tych barier. Następnym krokiem jest znalezienie sposobów na dostarczenie tej wiadomości społecznościom, które najbardziej tego potrzebują.

Wszyscy paneliści zgadzają się, że istnieje luka w wiedzy, która stwarza trenerom zdrowia i profesjonalistom ds. ćwiczeń możliwość poszerzenia ich zasięgu poprzez zapewnienie zasobów i strategii wrażliwym społecznościom.

James ma przesłanie dla osób pracujących w branży fitness: „Jesteś częścią zdrowia publicznego”. Jeśli nie należysz do społeczności czarnych lub brunatnych, James zaleca przeprowadzenie badań lub ukończenie rozwoju zawodowego w celu skutecznego prowadzenia działań informacyjnych.

„Musisz iść tam, gdzie są ludzie” — mówi James. Może to obejmować miejsca kultu lub ośrodki seniora. Może to również oznaczać wykorzystanie faktu, że ludzie przyzwyczajają się do spotkań Zoom i wirtualnych spotkań. Być może możesz to wykorzystać, aby dotrzeć do osób, do których nigdy wcześniej nie docierałeś.

„Rzucam wyzwanie profesjonalistom fitness, aby postrzegali siebie jako aktywistów” – mówi dr Williams. Możesz prowadzić kampanie na rzecz zwiększenia możliwości aktywności fizycznej w lokalnych społecznościach i kwestionować zasady, które utrudniają możliwość aktywności fizycznej. Według dr Williamsa, wielu Czarnych żyje w społecznościach, w których brakuje terenów zielonych, nie można na nich spacerować, nie ma odpowiedniego oświetlenia, brakuje parków i obiektów rekreacyjnych oraz są pustyniami żywieniowymi. Możesz edukować decydentów i kluczowych interesariuszy o tym, dlaczego ludzie mogą być nieaktywni fizycznie lub jeść mniej zdrowo w niektórych społecznościach i zaoferować rozwiązania, które pomogą rozwiązać problem.

Definiowanie równości, różnorodności i integracji

Te trzy terminy są często używane łącznie, ale ważne jest, aby zastanowić się, co każdy z tych terminów oznacza osobno.

Pan James zawsze rozpoczyna tę rozmowę od włączenia. Jak wyjaśnia, możesz mieć różnorodność i reprezentację pod względem liczby przychodzącej przez drzwi twojej placówki, ale nie masz prawdziwego włączenia, chyba że czarne, brązowe i inne niedostatecznie reprezentowane grupy czują się włączone w przestrzeń.

Włączenie oznacza tworzenie „miejsc, w których ludzie czują się akceptowani, doceniani, szanowani i doceniani” — mówi James. „Powitaj mnie, zaakceptuj mnie i celebruj mnie w tej przestrzeni” – to jest włączenie produktopinie.top.

Myśląc o różnorodności, zadaj sobie pytanie: „Czy widzimy wszystkie tożsamości, które możemy zobaczyć w tej przestrzeni?” Myśl poza rasą. Rozważ różne zdolności, różne wyznania i wszystkie inne wymiary i złożoność tożsamości.

Wreszcie, ludzie często mylą równość i sprawiedliwość. Dr Bryant wyjaśnia, że ​​równość oznacza „zapewnianie tego samego wszystkim. Kapitał własny jest bardziej zniuansowany i polega na uznaniu, że nie wszyscy zaczynamy w tym samym miejscu. Tak więc musimy to przyznać i musimy wprowadzić poprawki do istniejących nierównowag”.

Dr Williams zgadza się. „Nie można zapewnić tych samych usług i wsparcia wszystkim” — mówi — „i oczekiwać takich samych wyników. Wszyscy mamy wyjątkowe punkty wyjścia”.

Więcej miejsc przy stole

Dr Williams z optymizmem podchodzi do postępów w branży fitness, ponieważ ludzie i firmy zwracają większą uwagę na obrazy i komunikaty, których używają, aby sprzedawać swoje produkty lub usługi osobom ze wszystkich środowisk. To powiedziawszy, nadal istnieje niedostateczna reprezentacja osób czarnoskórych w obiektach fitness oraz w kierownictwie tych obiektów.

„Dawanie komuś miejsca przy stole nie oznacza, że ​​musisz podnieść swoje rzeczy i wyjść. Po prostu weź ze sobą krzesło” – wyjaśnia dr Williams. „Jeśli zajmujesz miejsce przy stole w branży fitness — niezależnie od tego, czy jesteś po stronie korporacyjnej, czy jesteś pokrewnym pracownikiem służby zdrowia, czy też trenerem zdrowia — przynieś inne krzesło do stołu i pozwól komuś usiąść przy stole. również stół”.

James zgadza się: „Bądź świadomy. Przyprowadź do stołu innych, którzy mogą nie wyglądać jak ty, którzy mogą nie myśleć tak jak ty, aby mogli mieć wkład”.

Różnorodność przywództwa ma ogromną wartość, ponieważ zrozumienie różnic kulturowych w sposobie, w jaki ludzie przychodzą do aktywności fizycznej, jest złożone. Zrozumienie tych różnic i potencjalnych barier, jakie stwarzają, wymaga różnorodności doświadczeń, zarówno osobistych, jak i zawodowych. Zdobycie tego zrozumienia poprzez powitanie nowych głosów w rozmowie pozwoli ci ponownie ocenić, w jaki sposób służysz swoim klientom, jak się komunikujesz, inspirujesz i wzmacniasz ich.

Na zakończenie

Możesz się denerwować, że kogoś urazisz podczas trudnych rozmów. „Nigdy nie obrazisz kogoś, mówiąc do jego ducha, do serca, do duszy i przychodząc do nich z poczuciem„ Chcę pomóc ”- mówi dr Williams. „Nikt nigdy by cię nie ukarał za próby robienia tych rzeczy”.

Postawienie się tam wymaga przezwyciężenia obaw przed brakiem akceptacji, ponieważ nie znasz wszystkich odpowiedzi. Dotarcie do nowych społeczności wymaga inteligencji kulturowej i kompetencji kulturowych. Wymaga również kreatywności, ciekawości, odwagi i pokory.

Musisz być w stanie przyznać, że możesz nie mieć tego samego pochodzenia lub doświadczeń, co ludzie, którym masz nadzieję służyć. To powiedziawszy, trenerzy zdrowia i specjaliści od ćwiczeń fizycznych są w stanie pomóc ludziom – wszystkim ludziom – żyć jak najlepiej.

Robienie tego będzie wymagało skupionych i celowych wysiłków, chęci bycia wygodnym, niewygody, otwartego umysłu i otwartego serca. Prawdopodobnie wszedłeś do branży fitness z powodu głębokiego pragnienia pomagania ludziom w osiągnięciu optymalnego zdrowia i dobrego samopoczucia. To może być idealny moment na ewolucję osobistą i zawodową, która pozwoli Ci poszerzyć swój zasięg i wpływ na te społeczności, które najbardziej tego potrzebują.

Aby uczcić 35. rocznicę ACE, przeprowadziliśmy wywiady z 4 zawodowcami ACE, którzy są z nami od samego początku, aby uzyskać pewien wgląd w to, jak daleko zaszedł branża fitness i jak ewoluowaliśmy przez lata. Udzielili także niesamowitych porad dotyczących kariery kolejnym pokoleniom zawodowców fitness. 

Obejrzyj poniżej #MyACEvolution Freda i podziel się swoim w tym miesiącu, aby mieć szansę na wygranie BEZPŁATNEGO programu specjalistycznego. 

#MyACEvolution: Fred Hoffman

Poznaj spektakularnego Freda, instruktora fitness z certyfikatem ACE od prawie 35 lat oraz założyciela i właściciela Fitness Resources, firmy edukacyjnej i konsultingowej dla klubów fitness, centrów fitness, butików i firm zajmujących się treningiem personalnym. 

Fred urodził się w Stanach Zjednoczonych i rozpoczął karierę podczas studiów na uniwersytecie w Bostonie, gdzie praktykował jako zarejestrowany terapeuta oddechowy i uzyskał tytuł magistra edukacji zdrowotnej. W latach 80. przeniósł się do Paryża we Francji jako certyfikowany przez ACE Fitness Professional. Ale to nie wystarczyło Fredowi; opublikował także książkę Going Global: An Expert’s Guide to Working Abroad in International Fitness Industry i otrzymał nagrodę 2007 IDEA Fitness Instructor of the Year Award. 

Jego entuzjazm i doświadczenie sprawiły, że przemawiał w prawie 50 krajach, jest autorem licznych artykułów w ponad 160 międzynarodowych publikacjach i współpracuje z licznymi organizacjami przy projektach na całym świecie. Jednym z jego znaczących projektów było wspieranie ACE w opracowaniu pierwszego międzynarodowego egzaminu w latach 90-tych.

Dziś Fred jest członkiem Rady Dyrektorów ACE. Rozmawialiśmy z nim o jego 35-letniej podróży i ewolucji na przestrzeni lat jako profesjonalisty fitness, od instruktora Group Fitness do lidera branży. 

Chcemy usłyszeć TWÓJ #MyACEvolution

Czy masz inspirującą historię jak Fred? Kliknij tutaj, aby wziąć udział w konkursie #MyACEvolution!

Świętuj z nami 35. rocznicę, publikując swoją #MyACEvolution na Instagramie i inspirując innych profesjonalistów i entuzjastów fitnessu! Co tydzień w październiku będziemy rozdawać Program Specjalistyczny jednemu niesamowitemu ACE Pro, który podzielił się z nami swoją historią kariery. Pomogłeś nam ewoluować, teraz chcemy podzielić się Twoją ewolucją z resztą świata!

Dołącz do ACE CEC Club i zdobądź NIEOGRANICZONE CEC za 20 $ miesięcznie!

Dołączyć do klubu

W tym roku mija 35. rocznica założenia American Council on Exercise (ACE). Aby uczcić ten kamień milowy, spoglądamy wstecz na naszą historię, dostrzegając ewolucję organizacji i branży, a także spoglądając w przyszłość, kontynuując naszą misję zachęcania ludzi do poruszania się. 

 

Fundacja IDEA powstała w 1985 roku.

Na początku (lata 80. XX wieku) 

ACE zadebiutowało w 1985 roku jako „IDEA Foundation”, siostrzana organizacja International Dance Exercise Association (IDEA), organizacji członkowskiej dla profesjonalistów fitness. W połowie lat 80. rosnąca liczba kontuzji wśród uczestników ćwiczeń doprowadziła do zapotrzebowania na edukację wśród profesjonalistów. Fundacja IDEA została założona przez Petera i Kathie Davis w celu zapewnienia certyfikacji instruktorów aerobiku poprzez badanie, opracowywanie i wdrażanie standardów w dziedzinie ćwiczeń tanecznych dla bezpieczeństwa i ochrony ogółu społeczeństwa. 

Ujednolicenie wytycznych dla instruktorów aerobiku było niemałym wyczynem. W tym czasie zaangażowanych było 50 organizacji, każda z własnym pomysłem na to, co powinno być uwzględnione i co jest ważne. Fundacja IDEA połączyła te organizacje i liderów fitness, aby pomóc w rozwoju branży, która rozwijała się na rynku konsumenckim, ale nie miała realnych podstaw, aby ją wspierać. Wśród tej grupy byli uznani na całym świecie eksperci w tej dziedzinie, w tym dr Kenneth Cooper (Cooper Institute), Jackie Sorenson (pionierka tańca aerobowego) i Judi Sheppard Missett (Jazzercise). 

W ciągu jednego roku od jej założenia 3000 osób przystąpiło do standaryzowanego egzaminu na instruktora ćwiczeń tanecznych, prowadzonego przez Fundację IDEA. Tam, gdzie wcześniej nie było krajowych standardów ani egzaminów, teraz byli wykwalifikowani profesjonaliści fitness, dając konsumentom większą pewność, że zajęcia są zarówno bezpieczne, jak i skuteczne. Podręcznik instruktora tańca i ćwiczeń aerobowych został opublikowany wkrótce potem i stał się znany jako „biblia sprawności”. Do końca lat 80. do egzaminu certyfikacyjnego IDEA Foundation Aerobics Instructor przystąpiło ponad 30 000 profesjonalistów fitness. Dostrzegając rosnący trend w kierunku treningu personalnego, IDEA Foundation wkrótce rozpoczęła opracowywanie swojego pierwszego egzaminu certyfikacyjnego na trenera personalnego. 

W 1992 roku Fundacja IDEA formalnie oddzieliła się od IDEA i zmieniła nazwę na American Council on Exercise.

Kolejna faza (lata 90.) 

W latach 90. Fundacja IDEA nadal rozwijała się, gdy zdrowie i fitness stały się bardziej powszechne. W dekadzie naznaczonej nowymi inicjatywami rządowymi związanymi z regularną aktywnością fizyczną (np. Healthy People 2000 stworzony przez Departament Zdrowia USA & Human Services), Fundacja IDEA przyjęła swoją rozwiniętą rolę zasobu i eksperta, który pomaga wspierać opinię publiczną i profesjonalistów zajmujących się fitnessem. 

W 1992 roku Fundacja IDEA formalnie oddzieliła się od IDEA, zmieniła nazwę na „American Council on Exercise” i zaktualizowała swoją misję promowania bezpiecznych i skutecznych ćwiczeń poprzez ustalanie standardów certyfikacji i edukacji dla instruktorów fitness oraz poprzez edukację publiczną i badania. ACE wprowadziło trzy nowe certyfikaty w latach 90., w tym ACE Personal Trainer, ACE Lifestyle & Konsultant ds. zarządzania wagą (który przekształci się w obecnego trenera zdrowia ACE) i specjalista ds. ćwiczeń klinicznych ACE (który przekształci się w obecnego specjalistę ds. ćwiczeń medycznych ACE). Wszystkie cztery programy profesjonalnej certyfikacji sprawności fizycznej ACE uzyskały akredytację Krajowej Komisji ds. Agencji Certyfikujących (NCCA). Ponadto ACE prowadziło bezpłatną infolinię dla ogółu społeczeństwa, aby uzyskać porady dotyczące fitnessu, wydało nowe publikacje edukacyjne zarówno dla społeczeństwa, jak i profesjonalistów zajmujących się fitnessem, zostało uznane za „America’s Workout Watchdog” przez The Wall Street Journal ze względu na nasze badania na temat popularnych produkty, programy i trendy fitness. 

W 2001 roku zakończono budowę nowej siedziby ACE, w której znajduje się najnowocześniejsza siłownia, sala lekcyjna i call center.

W nowe tysiąclecie (2000) 

Przełom tysiąclecia zdominowały szaleństwa fitness, w tym treningi taneczne inspirowane latynoską i intensywną siłownią studyjną, ale także ogólnokrajowe wezwanie do zapobiegania i zmniejszania częstości występowania przewlekłych schorzeń, takich jak cukrzyca typu 2 i otyłość, poprzez regularną aktywność fizyczną. W odpowiedzi na to ACE opracowało nowe partnerstwa i zasoby, aby promować zdrowie i ćwiczenia, aby pomóc w radzeniu sobie z rosnącymi wskaźnikami chorób związanych z brakiem aktywności fizycznej. 

Wśród partnerów ACE były American Heart Association (AHA), Międzynarodowe Stowarzyszenie Strażaków (IAFF), Medical Fitness Association (MFA) i AARP. Współpraca ta zaowocowała powstaniem wielu nowych zasobów, w tym szkoleń z zakresu resuscytacji krążeniowo-oddechowej i defibrylatorów zewnętrznych, przeznaczonych specjalnie dla profesjonalistów fitness, ogólnokrajowej kampanii zachęcającej do większej aktywności fizycznej za pomocą aplikacji do chodzenia, certyfikatu Peer Fitness Trainer dla pracowników straży pożarnej, zwiększenia świadomości społecznej na temat korzyści związanych ze sprawnością medyczną oraz nowe specjalistyczne programy edukacyjne dla określonych społeczności i grup wiekowych. 

ACE debiutuje nową marką i logo w 2017 roku.

Ostatnie 10 lat (2010) 

W 2010 roku branża fitness szybko się rozwinęła, ponieważ pojawiły się nowe programy i opcje certyfikacji, a konsumenci zaczęli odkrywać trening interwałowy o wysokiej intensywności (HIIT) i technologię noszenia do śledzenia swoich treningów. To był pracowity czas dla ACE, ponieważ organizacja rozszerzyła swoje zaangażowanie w certyfikowanych specjalistów ds. ćwiczeń i trenerów zdrowia, a także w badania i współpracę partnerską. Najważniejsze to:  

Wprowadzenie ACE Integrated Fitness Training Model® (ACE IFT®), aby pomóc ćwiczącym w opracowywaniu i dostarczaniu spersonalizowanego i zorientowanego na klienta oprogramowaniaZapewnianie stypendiów wykwalifikowanym, aspirującym profesjonalistom fitness, takim jak weterani i osoby pracujące nad walką z otyłością u dzieciWspółzałożyciel Coalition for the Registration of Exercise Professionals (CREP), która popiera specjalistów ds. ćwiczeń fizycznych posiadających akredytowane przez NCCA certyfikaty ćwiczeń i zarządza United States Registry of Exercise Professionals (USREPS), uznanym na arenie międzynarodowej rejestrem specjalistów ds. ćwiczeń w Stanach Zjednoczonych StanyDebiut ACE Walking Toolkits, które dostarczają informacji o korzyściach płynących z chodzenia i wskazówek, jak tworzyć udane grupy spacerowe, wspierające Stany Zjednoczone.

Junte-se a nós de 27 a 29 de setembro de 2019.